Quiz - Básico em Assistente Administrativo

1 Período após a Revolução Industrial que tem como característica a intensificação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial.

a) Era Industrial Clássica b) Era da Industrialização Neoclássica c) Era da Informação d) nenhuma das alternativas

2 O formato do trabalho consiste na centralização total das operações no órgão de RH Já seu nível de atuação é burocratizada e operacional.

a) Administração de Recursos Humanos b) Gestão de Pessoas c) Relações Industriais d) nenhuma das alternativas

3 Atividade de agregar pessoas e selecionar.

a) Análise e descrição de Cargos b) Recrutamento e Seleção c) Administração de cargos e salários d) nenhuma das alternativas

4 Treinamento e desenvolvimento de pessoas :

a) Diagnóstico das necessidades de treinamento e desenvolvimento de carreiras b) Comunicações internas, Sistema de Informações de RH c) Administração de Conflitos e Disciplina d) nenhuma das alternativas

5 Processos utilizados para capacitar, treinar e desenvolver pessoas. Aqui encontramos as atividades de treinamento, mudanças e comunicação.

a) Processos de Recompensar Pessoas b) Processos de Aplicar Pessoas c) Processos de Desenvolver Pessoas d) nenhuma das alternativas

6 Testes Psicrométricos :

a) testes de aptidões b) expressivos, projetivos e inventários c) psicodrama e dramatização d) nenhuma das alternativas

7 É um documento escrito que identifica, descreve e define um cargo em termos de deveres, responsabilidades, condições de trabalho e especificações.

a) Análise de cargos b) Descrição de cargos c) Avaliação de cargos d) nenhuma das alternativas

8 É um sistema que avalia os resultados do sistema através do processo de retroalimentação.

a) Feedback b) Balanced Scorecard c) Desempenho d) nenhuma das alternativas

9 Avalia o desempenho das pessoas com base em fatores de avaliação previamente definidos e graduados.

a) Escolha e distribuição forçada b) Escalas gráficas de classificação c) Auto-avaliação d) nenhuma das alternativas

10 Caracteriza-se pela mensuração das competências conceituais, técnicas e interpessoais necessárias ao desempenho esperado.

a) Avaliação de competências b) Avaliação 360 graus c) Avaliação por resultados d) nenhuma das alternativas

Avaliação de Conclusão do Curso: Básico em Assistente Administrativo